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为什么跳槽太频繁不好呢?跳槽到一个新环境,需要付出更多。离开一个熟悉的环境,融入一个新环境是需要付出很多心血和时间的。有一句谚语说得好:“常挪的树长不大。”具体原因有三点:第一,人的一生中,精力最充沛的时间是有限的,谁都希望干成几件事。但是如果你在年富力强的时候频频跳槽,在哪里也扎不下根,那成就从何谈起呢?第二,频繁跳槽会使自己滋长投机取巧、浮躁好动的心理。第三,频繁跳槽会引起聘用单位的反感,认为你是这山看着那山高,在哪里也干不长久。晚上,拖着疲惫的身子回到家,还带着一包东西,仔细算了算,收获很多,什么小牙刷、小挂钩、小袜子、小耳环、小戒指……看着自己的战绩,感觉很是爽快啊。该算算账了,于是我打开电脑,进入建行网上银行系统,点击我的账号。可没想到,领导前脚一走,单位就要来一批考察的人,安排我开车去机场接机,我告诉安排考察的负责人,我车子有问题叫他尽量给我少安排点要接的人,他也同意了。后来,他又问我为什么不去修一修呢,我当时没有多想,就回答说,我们领导说了,先不修了,等他回来再修。如果你平时不擅长点菜,或者对餐厅不是特别了解,一定不要冒充内行。有的饭店对就餐的新客人,服务员都会主动推荐和指导,有时候不懂行情的人就会被服务员误导,例如,一两天前进的一批活虾,卖到第三天陆续死光,如果当天不能全部成菜推销出去,剩余的原料放到第二天就会变质扔掉。有些老板会让服务员们在客人点菜时强烈推荐这种菜,如果你贸然做主点了,大家吃到不新鲜的虾,可能不会记恨服务员,而会嗔怪于你。

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